Можно сказать, что с каждым годом такая деятельность, как it аутсорсинг в Москве и других городах, становится всё более популярной. Но в то же время многие до сих пор не доверяют этой сфере деятельности. В данном направлении всегда существовало много заблуждений и мифов. И они до сих пор часто используются для того, чтобы оправдать сохранение собственных ИТ-отделов, даже если это перестаёт быть по-настоящему выгодным.
Прежде всего, главные заблуждения связаны с тем, что стоимость услуг может быть больше, чем выполнение работы собственными сотрудниками. На самом деле, это может быть верно только в том случае, если организация сама работает в сфере информационных технологий. В некоторых крупных компаниях тоже может возникнуть такая проблема. Но в большинстве ситуаций аутсорсинг действительно оправдывает себя.
Чаще всего сомнения по поводу стоимости возникают в тех случаях, когда были неправильно произведены расчёты. Основой становится только зарплата людей, руководители просто забывают о социальных выплатах и прочих дополнительных расходах. Ит услуги лишены подобных недостатков.
Благодаря аутсорсингу можно обеспечить бесперебойную поддержку всей техники, которая работает на предприятии. Так что не возникает проблем, связанных с больничными и отпусками, и так далее. А для получения максимально подробной и качественной информации о стоимости надо вводить корпоративную систему расчётов, которая бы учитывала все факторы, имеющие значение именно для этого направления на рынке.
Помимо всего прочего, существуют опасения, связанные с тем, что будет предоставлен сервис, качество которого останется неудовлетворительным. Это заблуждение сохранилось с тех времён, когда сфере действительно не хватало сотрудников с достаточно высокой квалификацией. И многие компании были готовы на всё, чтобы переманить таких сотрудников.
Но в настоящий момент средний уровень квалификации повысился, и продолжает увеличиваться. Значительно усложнились оборудование и программное обеспечение. Потому практически невозможно найти специалиста, который не разбирался бы в этой области. Аутсорсинговые компании часто отбирают именно самых лучших работников, которые способны решать разнообразные задачи на высоком уровне качества. Кадровый подбор сам по себе часто осуществляется специалистами, которые сами имеют неплохой опыт в области именно информационных технологий.
